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Evaluación y Personalidad

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  • ¿Qué tipo de método de evaluación tiene una perspectiva subjetiva?
    Técnicas proyectivas
  • ¿Qué se puede distinguir cuando se evalúa la personalidad?
    Conductas, sentimientos normales y anormales.
  • Menciona 3 ventajas de la aplicación de pruebas de manera computarizada
    Requieren menos tiempo, cuesta menos, calificación más objetiva, aceptación de los miembros más jóvenes, impide que vean antes las preguntas, privacidad
  • Di al menos 2 de los métodos principales de evaluación de la personalidad
    Inventarios de autorreporte, técnicas proyectivas, entrevistas clínicas, procedimientos de evaluación de la conducta, de muestreo de pensamiento
  • ¿Con qué objetivo evalúan la personalidad los psicólogos organizacionales?
    Seleccionar al mejor candidato un puesto en particular
  • ¿Qué aspectos de la conducta pueden llegar a observar los terapeutas al aplicar evaluación de la conducta o entrevista clínica?
    expresiones faciales, gestos nerviosos, aspecto general
  • ¿Cuáles son las 2 tipos de pruebas de inventarios de autorreporte?
    MMPI Inventario Multifacético de Personalidad de Minnesota, CPI Inventario Psicológico de California
  • Menciona otras técnicas proyectivas
    Asociación de palabras y completar oraciones
  • ¿Qué instrumentos principales se utilizan en los métodos de evaluación?
    Objetividad, confiabilidad y validez
  • ¿Cuál es el segundo método más utilizado en la investigación de la personalidad?
    Técnica de manchas de tinta de Rorschach
  • 3 aspectos de la personalidad que llegan a medirse
    necesidades de logro, afiliación y poder
  • ¿Cuál es la principal ventaja de los inventarios de autorreporte?
    Están diseñados para ser calificados con objetividad/precisión
  • ¿Para qué evalúan los investigadores la personalidad?
    Para explicar la conducta del sujeto en un experimento, corroborar información del pasado, verificarla
  • ¿Qué tipo de reactivos/ categorías tienen los inventarios de autorreporte? Menciona al menos 2.
    síntomas, actitudes, intereses, miedos y valores
  • ¿Qué método de evaluación suele utilizarse con grupos?
    El muestreo de pensamientos
  • ¿Qué método ocupa ciertos avances tecnológicos en sus pacientes? (relojes inteligentes, asistente personal digital, etc)
    El muestreo de pensamientos y experiencias