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Psicología de las Organizaciones
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¿Las organizaciones pueden clasificarse de acuerdo a su tamaño en…?
Grandes, medianas, pequeñas y micro
El diseño de la organización constituye una de las prioridades de la administración. Esta plataforma debe atender 3 aspectos ¿Cuáles son?
La estructura básica, los mecanismos de operación y los mecanismos de decisión.
¿Cuáles son las principales etapas del ciclo de vida de las organizaciones?
Nacimiento, infancia, juventud y madurez
¿Cuáles son algunas de las variables que debe de tomar en cuenta el diseño organizacional ?
Factores ambientales, dimensiones anatómicas de la organización, aspectos de las operaciones y consecuencias conductuales.
.¿Cuáles son los 4 factores del comportamiento organizacional?
Personas, estructura, tecnología y medio
.¿Quien estudió el ambiente y cómo influye en la conducta de los empleados para su bienestar?
Gigson
Describir, comprender, predecir y controlar son metas del...
Comportamiento Organizacional
Para Cherrington ¿A través de qué perspectivas debe ser estudiado el comportamiento organizacional?
Psicología, Sociología, Antropología
Fue una de las ingenieras en tener un doctorado, ejecutando tareas con menor tiempo facilitando una mejor satisfacción en 1914
Lilian Gilbreth
Autor que postuló que la organización es un sistema social, siendo los trabajadores indispensables para ella
Elton Mayo
)¿Quién es conocido como el padre de las relaciones humanas?
Elton Mayo
Fue el primero en reconocer el trabajo del obrero en el siglo XX
Frederick W. Taylor
Autora del libro “The Psychology of Management” que innova enfatizando el factor y recurso humano en los métodos de trabajo dentro de una empresa
Lilian Gilbreth
¿Qué niveles se manifiestan en el comportamiento organizacional según Davis y Newstrom?
Individuo, grupo y sistema organizacional
metas del comportamiento organizacional
Describir, comprender y predecir conductas
El comportamiento organizacional es una Forma en la que se distribuyen los departamentos, actividades, grupos y profesionales en una empresa
Falso
El staff es una estructura muy recomendable para empresas pequeñas
Falso
Es una estructura híbrida o mixta que combina una misma estructura organizacional dos formas de separación por departamentos
Estructura Matricial
Un modelo organizacional permite que todos los elementos de una empresa funcionen de manera armónica y para que alcancen los propósitos comerciales de esta
Falso
Es un marco que tiene toda organización para definir sus niveles de autoridad y las asignaciones de recursos
Modelo Organizacional
Es una organización que produce bienes o presta un servicio con el propósito de obtener una ganancia. Para que esta pueda funcionar adecuadamente y ser exitosa en su mercado, debe contar con procesos de planificación estratégica.
Empresa
Es un grupo de personas que trabajan en forma coordinada y concertada para alcanzar sus metas.
Organización
Estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio.
Industria
Estructura administrativa y sistemas administrativo creada para lograr metas u objetivos con el apoyo de las propias personas, del talento humano o de otras características similares
Organización
proceso de construir y adaptar continuamente la estructura de la organización para que alcance sus objetivos y estrategias
Diseño Organizacional
A qué factor se refiere, cuando se habla de jerarquía, organización, definición de tareas y manual de puesto
Estructura
En 1880 fue propietario de una fabrica, en donde se preocupo por las necesidades humanas negando emplear a niños, mejorando las condiciones de trabajo, sobre todo la higiene de la empresa
Robert Owen
Conjunto o grupo de personas unidas para llegar a un fin determinado organizados sistemáticamente mediante normas
Organización
Son algunos de los tipos de modelos organizacionales que existen
Lineal y Funcional
Por lo general se encarga de prestar un servicio a la comunidad
Empresa


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