Es un proceso estratégico que busca una relación de socios entre la organización y su gente, aumentar la confianza responsabilidad autoridad y compromiso para servir mejor al cliente.
Empowerment
Para dar inicio a la primera etapa del empowerment se debe hacer una __________ a la organización
evaluación
Los lugares de trabajo actuales buscan calidad, mejoras continuas, crear mas __________ con menos __________.
productos, recursos
Para crear un cambio real, cada uno de los niveles de la organización debe experimentar cambios ______________________.
de segundo nivel
El ______________ es responsable de la suspensión del desempeño de sus empleados
gerente tradicional
El ingrediente mas importante de empowerment es _________.
la relación directa entre usted y la gente con quien trabaja.
La__________________ es el proceso central de trabajar con su equipo.
toma de decisiones
¿Cuantos niveles hay en la escala de decisiones ?
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