Share Psicología de las Organizaciones
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Por lo general se encarga de prestar un servicio a la comunidad
Empresa
Son algunos de los tipos de modelos organizacionales que existen
Lineal y Funcional
Conjunto o grupo de personas unidas para llegar a un fin determinado organizados sistemáticamente mediante normas
Organización
En 1880 fue propietario de una fabrica, en donde se preocupo por las necesidades humanas negando emplear a niños, mejorando las condiciones de trabajo, sobre todo la higiene de la empresa
Robert Owen
A qué factor se refiere, cuando se habla de jerarquía, organización, definición de tareas y manual de puesto
Estructura
proceso de construir y adaptar continuamente la estructura de la organización para que alcance sus objetivos y estrategias
Diseño Organizacional
Estructura administrativa y sistemas administrativo creada para lograr metas u objetivos con el apoyo de las propias personas, del talento humano o de otras características similares
Organización
Estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio.
Industria
Es un grupo de personas que trabajan en forma coordinada y concertada para alcanzar sus metas.
Organización
Es una organización que produce bienes o presta un servicio con el propósito de obtener una ganancia. Para que esta pueda funcionar adecuadamente y ser exitosa en su mercado, debe contar con procesos de planificación estratégica.
Empresa
Es un marco que tiene toda organización para definir sus niveles de autoridad y las asignaciones de recursos
Modelo Organizacional
Un modelo organizacional permite que todos los elementos de una empresa funcionen de manera armónica y para que alcancen los propósitos comerciales de esta
Falso
Es una estructura híbrida o mixta que combina una misma estructura organizacional dos formas de separación por departamentos
Estructura Matricial
El staff es una estructura muy recomendable para empresas pequeñas
Falso
El comportamiento organizacional es una Forma en la que se distribuyen los departamentos, actividades, grupos y profesionales en una empresa
Falso
metas del comportamiento organizacional
Describir, comprender y predecir conductas
