1. Esta ley es aplicable al personal
todas son correctas
será de aplicación al personal sanitario funcionario
estatutario
será de aplicación al personal sanitario laboral
en desarrollo de esta normativa, ¿Quién aprobarán los estatutos y las demás normas aplicables al personal estatutario de cada servicio de salud
los servicios de salud
todas son correctas
las comisiones sobre condiciones trabajo
el Estado y las comunidades autónomas
Principios y criterios de ordenación del régimen estatutario
desestimiento a la ley y al derecho
ninguna es correcta
igualdad, demérito, capacidad y publicidad
libre circulación del personal sanitario
El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica
al nivel del título exigido para el ingreso
todas son correctas
al tipo de nombramiento
atendiendo a la funición desarrollada
el personal estatutario sanitario con formación profesional se divide en
técnicos de fp II y técnicos fpI
técnicos superiores y técnicos
ninguna es correcta
técnicos de grado superior
si no eres personal sanitario eres
personal sanitario laboral
personal de gestión y servicios
personal no sanitario
personal sanitario funcionario
personal de gestión y servicios; categorías en las que se exige certificación acreditativa de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria, o título o certificado equivalente.
categoría sin formación profesional
categoría sin formación universitaria
todas son correctas
otro personal
Es personal estatutario fijo el que, una vez superado el correspondiente proceso selectivo
obtiene un nombramiento con carácter fijo
obtiene un nombramiento con carácter eventual
obtiene un nombramiento con carácter permanente
obtiene un nombramiento con carácter esporádico
la movilidad voluntaria, promoción interna y desarrollo profesional, en la forma en que prevean las disposiciones en cada caso aplicables. es un derecho
individual
colectivo
individual y colectivo
es un principio del estatuto
ser informado de las funciones, tareas, cometidos, programación funcional y objetivos asignados a su unidad, centro o institución, y de los sistemas establecidos para la evaluación del cumplimiento de los mismos.es un
deber
derecho
A recibir asistencia y protección de las Administraciones públicas y servicios de salud en el ejercicio de su profesión o en el desempeño de sus funciones.
derecho colectivo
derecho individual
) A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral.
derecho individual
derecho colectivo
