Los lugares de trabajo actuales buscan calidad, mejoras continuas, crear mas __________ con menos __________.
productos, recursos
Oops!
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Okay!
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5
El ______________ es responsable de la suspensiรณn del desempeรฑo de sus empleados
gerente tradicional
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Okay!
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5
Para dar inicio a la primera etapa del empowerment se debe hacer una __________ a la organizaciรณn
evaluaciรณn
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Okay!
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5
El ingrediente mas importante de empowerment es _________.
la relaciรณn directa entre usted y la gente con quien trabaja.
Oops!
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Okay!
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5
Es un proceso estratรฉgico que busca una relaciรณn de socios entre la organizaciรณn y su gente, aumentar la confianza responsabilidad autoridad y compromiso para servir mejor al cliente.
Empowerment
Oops!
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Okay!
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eraser
Reset score!
Oops!
star
Double points!
Okay!
shark
Other team loses 15 points!
Okay!
baam
Lose 20 points!
Oops!
5
La__________________ es el proceso central de trabajar con su equipo.
toma de decisiones
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Okay!
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5
Para crear un cambio real, cada uno de los niveles de la organizaciรณn debe experimentar cambios ______________________.
de segundo nivel
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Okay!
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5
ยฟCuantos niveles hay en la escala de decisiones ?